Sie möchten neue Wege gehen? Eine Fortbildung, ein Seminar oder ein Training sind für Ihr Team oder Ihre Organisation die richtige Lösung, wenn sich mehrere Mitarbeiter*innen gezielt neues Wissen und neue Handlungsmöglichkeiten aneignen und neue Sichtweisen und Wege entdecken möchten.
Thematische Schwerpunkte
In allen Fortbildungen geht es um Beziehungsgestaltung, Kommunikation und Konfliktlösung. Inhaltliche Details ergeben sich aus den Herausforderungen, Zielen und Wünschen Ihres Teams bzw. Ihrer Organisation. Folgende thematische Schwerpunkte biete ich an:
- Konstruktive Streitkultur und Konfliktbearbeitung
- Konflikte unter Kindern begleiten
- Aggressive Verhaltensweisen verstehen und konstruktiv begleiten
- Beißen bei jungen Kindern
- Regeln, Grenzen, Konsequenzen
- Gewalt durch pädagogische Fachkräfte verhindern
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern
- Elterngespräche
- Dialogische Gesprächskultur und Handwerkszeug für gelingende Gespräche
- Menschen führen und motivieren
Arbeitsweise und Nutzen
Ich verstehe Lernen als ganzheitlichen und selbst gesteuerten Prozess, deshalb kombiniere ich in den Fortbildungen Reflexion, Theorie und Praxis. Sie haben die Möglichkeit, bisheriges berufliches Handeln zu reflektieren und neu einzuordnen. Sie können sich Wissen aneignen und auf eigene Erfahrungen anwenden. Ich biete einen geschützten Raum, um Handlungsalternativen auszuprobieren und Sicherheit zu erlangen. Für Ihre Fragen ist Platz, für die gemeinsame Suche nach Antworten ebenso. Darüber hinaus bietet eine Teamfortbildung Gelegenheit zu kollegialem Austausch. Sie stärkt das Team und kann ein Motivationsschub für das gemeinsame Arbeiten sein.
Ablauf und Rahmen
Damit Sie den größtmöglichen Nutzen aus der Fortbildung ziehen, nehme ich mir Zeit für eine ausführliches Vorgespräch. Für einen nachhaltigen Lernerfolg empfehle ich Ihnen eine mehrtägige Teamfortbildung. Alternativ starten Sie mit einem Auftaktseminar und schließen ein bis zwei Folgeseminare oder halbtägige Workshops an, um Ihre Erfahrungen zu reflektieren.
Sie planen eine Fortbildung für Ihr Team und möchten ein Angebot einholen? Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir eine E-Mail.
Man bleibt jung, solange man noch lernen, neue Gewohnheiten annehmen und Widerspruch ertragen kann.
Marie von Ebner-Eschenbach